Formations

Formations 2021

Les coachs formateurs de Todo skills, vous proposent 4 formations :

Prévention et gestion de conflit en milieu professionnel

Cette formation permet de répondre aux besoins de prévention et de gestion de conflit de manière appropriée et efficace avec prise en compte des spécificités de votre entreprise. Vous pourrez à la suite de cette formation :

  • définir et identifier le conflit dans sa fonction d’adaptation et d’apprentissage organisationnel
  • identifier et utiliser les différentes stratégies, styles et techniques pour faire face à un conflit entre deux personnes.
  • identifier les déclencheurs de conflits individuels et organisationnels et faire en sorte de diminuer la fréquence des situations de conflits.

Découvrir l’intégralité de la formation “prévention et gestion de conflit en milieu professionnel”

Prévention et gestion du stress en entreprise

Cette formation permet de prévenir et gérer le stress de manière spécifique avec prise en compte du contexte métier.A la suite de cette formation, vous pourrez :

  • définir et identifier le stress de façon individuelle et collective,
  • identifier et utiliser des clés personnelles et collectives pour prévenir le stress.
  • identifier les situations de stress, y faire face de façon individuelle et collective, et faire en sorte de diminuer la fréquence des situations stressantes

Découvrir l’intégralité de la formation “Prévention et gestion du stress en entreprise”- bientôt !

Formation manager positif

La formation est axé sur les compétences comportementales du manager. L’objectif est de développer son leadership par l’acquisition de comptétences indispensables comme l’écoute active, l’empathie (intelligence émotionnelle), la gestion de conflit, l’assertivité etc.
L’idée de la formation c’est de vous faire adopter une posture de manager positif favorisant l’engagement, le bien-être et la performance pour soi et les autres. Si vous êtes manager est fonction, vous pourrez évaluer vos pratiques et acquérir de nouveaux réflexes managériaux.
Enfin, je vous propose de mettre un accent particulier sur la gestion de la relation individuelle et l’exercice de votre autorité en toute sérénité.

Découvrir l’intégralité de la formation “Prévention et gestion du stress en entreprise”- bientôt !

Formation à la créativité et à la résolution de problème par la pensée latérale

Les compétences douces abordées et expérimentées sont : la créativité, l’intuition, l’écoute active, le travail en équipe, le sens du collectif, la coordination, le respect, la capacité à faire face à l’incertitude, le jugement et la prise de décision, l’audace, l’esprit d’entreprendre, la curiosité, l’attitude positive, la présence, faire confiance et la confiance en soi.

  • La formation est dispensée en 1 ou 2 jours.
    Elle propose une matinée théorique et expérimentale, puis (l’après-midi ou en 1,5 jours en mode approfondie), une application consciente de l’ensemble des compétences douces abordées tout le long du processus “Creative Problem Solving”.

Découvrir l’intégralité de la formation “créativité et résolution de problème par la pensée latérale”- bientôt !

Programme de formation sur-mesure

Il vous suffit d’identifier les compétences comportementales que vous souhaitez aborder et nous co-construirons ensemble une formation sur mesure de 1 à 3 jours. Vous pouvez retrouver l’ensemble des soft skills et leur définition dans la rubrique “Soft skills”.

Milija Šimleša

Docteure en psychologie

Marc Bergère

Coach formateur

Formateur chez Flux positif, Le Laptop, Hom Coop, Iscom, École multimédia, Efficom…

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