Chaque semaine, nous vous proposerons de mettre en avant une soft skill à travers une personnalité marquante du XXème siècle ou du siècle présent.
Cette semaine : Les Rolling Stones et le travaille en équipe
Mick Jagger, Keith Richards, Ronnie Wood, et Charlie Watts, une formation qui dure depuis 45 ans ! Les Stones, tous septuagénaires, continuent à se produire sur scène et avec succès dans le monde entier. Ils ne manifestent aucune intention de mettre un terme à l'existence du groupe. Qui mieux que les membres des Rolling Stones ont cette capacité à se sentir comme "un tout" avec leur groupe ? Tous les membres des Rolling Stones ont un fort sentiment d'appartenance et d'identification au groupe. Ils travaillent autour d'une vision et d'un objectif commun.
Actif depuis 1962 (58 ans d’existence !), en dehors du départ de Bill Wyman en 1993, les Rolling Stones sont constitués d’une équipe restée inchangé depuis 1974 avec : Mick Jagger, Keith Richards, Ronnie Wood, et Charlie Watts.
Une équipe solide qui doit sa longévité à la valeur affective et à l’importance que chacun des membres accordent au sentiment d’appartenance au groupe.
Beaucoup d’entreprise rêveraient d’avoir des équipes aussi performante que les Rolling Stones : En 2019, le groupe a vendu plus de 400 millions d’albums dans le monde (dont près de 100 millions de ventes certifiés). Le groupe est le deuxième à avoir eu le plus de succès dans le Billboard Hot 100, la référence des ventes de singles aux États-Unis. Les Stones ont été classés no 4 dans la liste des 100 plus grands artistes de tous les temps du magazine Rolling Stone. (sources wikipedia)
Cultiver votre esprit d’équipe comme les Rolling Stones !
- Créer une histoire commune autour d’une vision ambitieuse et partagé
- Travailler de manière constructive avec les autres en veillant à l’ego de chacun
- Avoir des initiatives personnelles en équipe, c’est être force de proposition dans l’intérêt du collectif.
- Une idée ? en de discuter avec les autres !
- S’exprimer librement et s’écouter mutuellement de manière active.
- Pour durer, chacun des membres de l’équipe doit développer d’autres compétences comportementales favorable aux compétences inter-personnelles comme
- le respect
- la coordination
- l’esprit critique
- la tolérance aux critiques,
- la gestion des conflits
- l’empathie
- etc.
La semaine prochaine : L’assertivité
À votre avis, quelle est la personnalités qui selon vous illustrent le mieux l’assertivité?
Laissez-nous votre proposition en commentaire ! (un indice : une femme)
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Plus d’infos sur les Rolling Stones
- (Re)découvrir les Rolling Stones sur Wikipédia FR ou Wikipedia EN
- The Rolling Stones – The « Today show » interviews 1990 ou Mike Jagger dit « Les Rolling Stones ce n’est pas une famille mais définitivement un gang ! »
Retrouvez la liste des soft skills ici
