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La soft skill de la semaine : apprendre à apprendre

Posted on 27 avril 2021
Cette semaine : Maria Montessori et apprendre à apprendre
Maria Montessori, médecin italien (1870-1952), est connue pour la méthode pédagogique qui porte son nom.
Apprendre à apprendre c'est être capable d'adopter rapidement la meilleure posture pour vite apprendre, acquérir des connaissances et des expériences nouvelles. 
Le Dr. Maria Montessori considère qu’aucun être humain ne peut être éduqué par une autre personne. Toute personne doit être encouragée à agir de lui-même ou il ne le fera jamais. Un individu bien éduqué au départ continuera à apprendre parce qu’il est motivé par une curiosité naturelle et l’amour de la connaissance.
L'idée clé de Maria Montessori est que le but de l'éducation n'est pas d’emplir l’enfant de connaissances, mais plutôt de cultiver son propre désir d’apprendre.
"Le travail de l’enfant est de créer l’homme ou la femme qu’il sera" écrivait le Dr. Montessori. (d'après les sources Montessori.fr)
Beaucoup de personnalités sont reconnaissantes aujourd'hui d'avoir suivi la pédagogie scientifique Montessori : Larry Page, Jeff Bezos, Georges Clooney, Puff Daddy, Roger Federer, Peter Druker, Yannick Noah etc.

10 pistes possibles pour mieux apprendre à apprendre :

  1. Apprendre à se connaître : c’est le premier acte d’apprentissage pour concevoir la meilleure stratégie d’apprentissage adaptée pour soi.
  2. S’appuyer sur ses forces naturelles (pour avoir un premier aperçu de ses forces, rendez-vous sur via character)
  3. Développer d’autres soft skills comme la curiosité, l’esprit critique, l’auto-évaluation, l’attitude positive, la créativité, la présence, la confiance en soi etc.
  4. S’intéresser aux intelligences multiples : D’après Gardner, il existe 9 types d’intelligences : logique, Linguistique, spatiale, naturelle, musicale, interpersonnelle, intrapersonnelle, existentielle, corporelle-kinesthésique.
  5. Inscrire l’apprentissage dans une programmation régulière et répétitive : il vaut mieux apprendre peu mais souvent que beaucoup d’un coup !
  6. Expérimenter toujours, expérimenter souvent : L’apprentisage est tant intellectuel que physique (apprendre c’est faire et faire c’est apprendre).  Passer rapidement d’un apport théorique à sa pratique dans un contexte professionnel réel. Anticiper et programmer l’expérimentation dans son google agenda.
  7. Comme disait Maria Montessori, « la liberté et la discipline sont deux faces de la même pièce ». Nous sommes libre d’apprendre ce que l’on veut et nous devons apprendre avec discipline.
  8. Changer de paradigme : Comme la réussite, l’échec fait parti du processus d’apprentissage. Echouer est nécessaire pour réussir. Apprendre de ses erreurs fait gagner beaucoup de temps. Apprendre en observant, tester, observer le résultat, rectifier, ajuster et recommencer pour observer l’amélioration.
  9. Être ici et maintenant (présence), rester concentrer et aborder un seul apprentissage à la fois (découvrir la méthode pomodoro de Francesco Cirillo).
  10. Dormir pour recharger ses ressources attentionnelles. L’attention est nécessaire pour une bonne qualité d’apprentissage.
La semaine prochaine : L’esprit critique

À votre avis, quelle est la personnalités qui selon vous illustrent le mieux l’esprit critique ?
Laissez-nous votre proposition en commentaire ! 

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Plus d’infos sur Maria Montessori
  • (Re)découvrir Maria Montessori sur Wikipédia FR ou Wikipedia EN
  • Une vie, une oeuvre « Maria Montessori (1870-1952) – Le mystère de l’enfant » (France Culture, 60 mn)

Plus d’infos sur les soft skills

  • Découvrir le référentiel « tout doux » de Todo skills avec les 48 soft skills
  • Le premier baromètre des soft skills attendues chez les managers en entreprises (mars 2021)
  • Découvrez d’autres personnalités représentantes des soft skills de la semaine :
    • Martin Luther King et l’intelligence émotionnelle
    • Frida Kahlo et la résilience
    • Marshall Rosenberg et la gestion de conflit
    • Sir Wiston Churchill et la communication orale
    • The Rolling Stone et le travail en équipe
    • Simone Veil et l’assertivité
    • Thomas Edison et la curiosité
    • La reine Elizabeth II et la politesse
    • James E.Webb et la compétence méthodologique
    • Carl Rogers et l’écoute active
    • Gertrude Caroline Ederle et la motivation intrinsèque
    • James Bond et la fiabilité
    • Marcel Marceau et la communication non verbale
    • Homo sapiens et la capacité à faire face à l’incertitude
    • Maria Montessori et apprendre à apprendre
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